為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司從3月份起深入開展“形勢(shì)大教育、觀念大轉(zhuǎn)變、效益大提升、企業(yè)大發(fā)展”主題教育活動(dòng)�；顒�(dòng)以職工群眾為主體，以宣講經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為主線，以打好控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)為主要目標(biāo)，有力推動(dòng)了企業(yè)提升管理，轉(zhuǎn)型發(fā)展。5月31日，公司召開控虧增效動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議提出了控虧增效的整體思路、總體目標(biāo)及十大應(yīng)對(duì)舉措。會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)，督促落實(shí)控虧增效舉措。全公司干部職工服從大局，恪盡職守，各盡其責(zé)，整體聯(lián)動(dòng)，形成了合力。

2、“水口山”牌晉升中國(guó)馳名商標(biāo)

4月27日，國(guó)家商標(biāo)局網(wǎng)站公布本年度最新認(rèn)定一批中國(guó)馳名商標(biāo)，“水口山” 牌榜上有名。據(jù)了解，公司在《類似商品和服務(wù)區(qū)分表》第06類“電鉛、鋅合金”商標(biāo)上注冊(cè)的“水口山”商標(biāo)經(jīng)過幾十年的品牌經(jīng)營(yíng)和推廣，在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中享有較高的知名度和影響力，是馳名中外的知名品牌。

3、公司白銀生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲歷史性突破

高銀物料加工作為公司增效的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，相關(guān)廠礦和部門加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，組織好原料、資金、進(jìn)出口、生產(chǎn)、加工各個(gè)環(huán)節(jié)，全年白銀產(chǎn)量達(dá)294.7噸，創(chuàng)歷史最好紀(jì)錄。針對(duì)白銀市場(chǎng)行情波動(dòng)劇烈的形勢(shì)，公司積極利用境外期貨市場(chǎng)套保。國(guó)內(nèi)白銀期貨上市后，公司迅速參與市場(chǎng)，“SKS”牌白銀成功在上海期貨交易所注冊(cè)。5月10日，白銀期貨標(biāo)準(zhǔn)合約在上海期貨交易所上市交易，由于公司做好了充分的準(zhǔn)備工作，所擬定的套保交易全部成交，并奪得白銀期貨上市的第一單，這一消息被國(guó)內(nèi)多家媒體報(bào)道。

4、水口山礦區(qū)家屬工參保工作穩(wěn)步推進(jìn)

3月份，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳及省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于解決參保城鎮(zhèn)小集體職工等養(yǎng)老保障遺留問題的實(shí)施意見》，自2012年1月起，凡符合條件的群體在補(bǔ)繳相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老統(tǒng)籌，在達(dá)到年齡辦理退休手續(xù)后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。文件下發(fā)后，公司立即作出部署，加強(qiáng)政策宣傳，明確認(rèn)定條件，迅速做好相關(guān)工作。按照衡陽(yáng)市相關(guān)會(huì)議要求，公司參保工作分兩步走，資料齊全的人員在6月30日前辦理參保，資料不全人員在12月31日辦理參保。7月10日，經(jīng)常寧市人力資源和社會(huì)保障局審核，水口山礦區(qū)第一批小集體工、家屬工等共計(jì)544名參保人員符合文件規(guī)定條件正式批準(zhǔn)參保。11月下旬，完成第二批符合參保條件共計(jì)402人的資料審核工作，同時(shí)啟動(dòng)了企業(yè)職教、幼教退休教師參保工作。

5、吳世忠任水口山集團(tuán)董事長(zhǎng)

在8月24日公司召開的干部大會(huì)上，宣讀了湖南有色關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，提名吳世忠同志任水口山集團(tuán)董事長(zhǎng)并繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理，委派楊亮同志為水口山集團(tuán)董事；傅少武同志不再擔(dān)任水口山集團(tuán)董事長(zhǎng)、董事職務(wù)。在當(dāng)日召開的公司第三屆董事會(huì)第二次會(huì)議上，總經(jīng)理吳世忠全票當(dāng)選為集團(tuán)公司董事長(zhǎng)，五礦有色銅部副總經(jīng)理?xiàng)盍猎鲅a(bǔ)為董事。

6、省長(zhǎng)徐守盛蒞臨水口山視察

9月17日，湖南省委副書記、省長(zhǎng)徐守盛蒞衡視察安全生產(chǎn)工作時(shí)，專程來到水口山集團(tuán)指導(dǎo)工作。就金銅項(xiàng)目環(huán)評(píng)工作，他表示，省政府已同國(guó)家環(huán)保部密切溝通，請(qǐng)求重點(diǎn)關(guān)注和支持。他要求水口山和地方政府扎實(shí)做好各項(xiàng)前期工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目早日動(dòng)工。在八廠底吹爐車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視察時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，同時(shí)注重環(huán)境保護(hù)。省委常委、省紀(jì)委書記黃建國(guó)，副省長(zhǎng)盛茂林，省直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及衡陽(yáng)市、常寧市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)陪同視察。在水口山調(diào)研的中國(guó)五礦副總裁李福利，五礦有色副總經(jīng)理趙勇，湖南有色總經(jīng)理曹修運(yùn)，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)吳世忠、肖富國(guó)、肖功明、何從行、曾祥虎、張躍進(jìn)、胡清華、李誠(chéng)星熱情接待了徐守盛一行。

7、公司全面推行HSE體系

2012年是湖南有色“安全管理上臺(tái)階年”，公司按照湖南有色的要求，不斷健全完善工作措施，搞好HSE（健康安全環(huán)境）管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化審核認(rèn)證工作。從4月份起，在全公司范圍內(nèi)組織開展的HSE隱患大排查、大梳理、大整改活動(dòng)一直持續(xù)到年底，分近期、中期、遠(yuǎn)期制定了整治措施，按照“五定”原則掛牌督辦治理。公司投巨資建設(shè)礦山安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”，礦山單位嚴(yán)格按照建設(shè)規(guī)范，認(rèn)真抓好建設(shè)工作，確保年底前全面完成“六大系統(tǒng)”建設(shè)目標(biāo)，使“6+1”系統(tǒng)如期投入使用。10月18日，鉛鋅礦、銅礦通過湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局技術(shù)中心組織的礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審復(fù)核。兩礦安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審?fù)ㄟ^，標(biāo)志著公司礦山安全管理邁上新臺(tái)階，同時(shí)也為今后的安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

8、水口山職工文體、技能培訓(xùn)教育工作取得豐碩成果

9月底，中國(guó)五礦舉辦的“五礦廣場(chǎng)杯”職工書畫、手工藝品展評(píng)選揭曉，我公司入展的27件作品，有12件獲獎(jiǎng)，其中書法作品４人獲二等獎(jiǎng)，３人獲三等獎(jiǎng)；繪畫作品兩人獲一等獎(jiǎng)，兩人獲二等獎(jiǎng)，１人獲三等獎(jiǎng)；童延玲國(guó)畫《暖風(fēng)》同時(shí)榮獲“觀眾最喜愛的作品”獎(jiǎng)。公司工會(huì)獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。11月份，在首屆“湖南有色杯”職工乒羽賽上，我公司代表隊(duì)喜獲佳績(jī)。羽毛球隊(duì)獲團(tuán)體亞軍、男子單打冠軍、混雙季軍；乒乓球隊(duì)取得團(tuán)體第三名、男子單打亞軍。11月23日，在全國(guó)冶金行業(yè)職工技能創(chuàng)新成果展示會(huì)上，由我公司三廠職工肖偉松主創(chuàng)的鉛電解短、斷路預(yù)防式操作法（肖偉松操作法）喜獲二等獎(jiǎng)。該操作法在生產(chǎn)中應(yīng)用提高了鉛電解電效和精鉛產(chǎn)能，降低了電耗，年創(chuàng)效560萬元以上。12月12日，為期兩天的湖南有色第一屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽落下帷幕，水口山代表隊(duì)喜獲佳績(jī)：選派的7名隊(duì)員中有5人進(jìn)入個(gè)人前十名，勇奪團(tuán)體總成績(jī)第一，并獲大賽組委會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

9、公司黨員干部愛心幫扶基金溫暖困難職工

在2011年12月份公司第三次黨代會(huì)上，經(jīng)全體黨代表共同提議，決定成立黨員干部愛心幫扶基金。倡議發(fā)出后，公司上下迅速行動(dòng)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳世忠，黨委書記肖富國(guó)帶頭捐款10000元，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人捐5000元，專業(yè)副總及總經(jīng)理助理各捐3000元，中層干部正職每人2000元、副職每人1000元，科級(jí)每人600元，副科級(jí)每人300元。公司普通黨員、職工也踴躍捐款。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共募集愛心款67.2305萬元，共支出42.6451萬元，結(jié)余24.5854萬元，其中因大病及天災(zāi)人禍幫扶102人次、助學(xué)57人次，及時(shí)有力的幫扶促進(jìn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。黨員干部愛心幫扶基金作為公司困難職工幫扶基金的一種補(bǔ)充，加上此前出臺(tái)的系列辦法，極大提高了公司整體幫扶水平。

10、公司綜合回收產(chǎn)值超總產(chǎn)值1/3

2012年，公司將綜合回收作為企業(yè)主要的增效途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大綜合回收規(guī)模，切實(shí)強(qiáng)化金、銀、銦、銻、鉍、錫、鎘等有價(jià)金屬的綜合回收，降低各種渣含主金屬。經(jīng)營(yíng)部門克服資金短缺和原料緊張的困難，盡量多采購(gòu)高銀、高銻、高鉍礦等附加值高的有價(jià)金屬物料。各方面通力配合，科學(xué)組織生產(chǎn)，優(yōu)化配料，提高產(chǎn)能。各單位組織技術(shù)攻關(guān)，提高有價(jià)金屬在每個(gè)單位、每道工序的回收率。公司全年綜合回收產(chǎn)值占總產(chǎn)值的47.8%，同比增長(zhǎng)40%，實(shí)現(xiàn)了年初提出的綜合回收產(chǎn)值占總產(chǎn)值1/3的奮斗目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下，水口山探索出一條新的創(chuàng)效模式和發(fā)展模式